信息化建设护航水利建设，智慧化监管保障工资支付。为积极响应江苏省水利厅关于做好水利工程农民工工资智慧监管系统的应用和推广，武进区水利局特邀农民工工资监管平台南京总部开发人员，围绕武进重点水利工程，开展监管平台使用培训，同时，武进也是常州市首个开展农民工工资监管平台录入和系统培训工作的点位。

开发人员通过现场登录平台实操演练，详细讲解了项目法人、施工单位两方端口的农民工工资智慧监管系统操作流程和规范，同时配以操作指南手册，加深各工程项目操作人员的理解和应用。会上，各项目人员就实操工程中出现的问题，与开发人员现场交流探讨。

农民工工资智慧监管系统可实时了解水利项目农民工工资发放情况，线上化保存代发工资资料，减少施工单位线下工作量，自动发送预警信号，及时发现风险点，切实防范农民工工资拖欠、冒领等问题，助力水利部门加强农民工工资规范化管理。

今年以来，武进区水利局始终坚持预防为主，及时处置，采取多种措施保障农民工工资足额支付，维护农民工合法权益，确保农民工欠薪“0”发生。

制度建设夯实维权根基。区水利局收集整编了《保障农民工工资支付条例》、《江苏省工程建设领域农民工专用账户管理细则》等数篇部、省、市印发的条例规范，结合武进区工程建设实际，编制了《武进区水利（务）建设工程农民工工资支付工作全流程参考指南（2025版）》（简称《指南》）下发各项目学习。《指南》以手册形式展现，通过图文并茂，简洁易懂的内容向项目法人、总包单位介绍制度落实、现场管理、实际操作和责任清单等内容，既是操作指引，也是维权指南。

智慧平台赋能监管效率。深度应用信息技术，提质增效做好管理。武进区水利局通过线上开发应用智慧工地监管平台，线下安装项目人员刷脸考勤的“组合拳”方式，多重手段提升项目人员监管效率；施工现场还安装视频监控，随机抽查人员位置，利用物联网提高监管能力。

联合行动筑牢欠薪防线。区水利局积极联合区人社局等相关部门，开展在建水利工程劳资专管员培训、农民工工资发放情况联合处置等行动，普及维权法律知识，提前化解隐患矛盾。