为深入贯彻落实水利工程标准化管理要求，全面提升城市防洪工程管理效能，2月27日下午，常州市城市防洪工程管理处北港管理所组织全体职工及闸站非全日制用工开展《枢纽（闸站）管理考核办法》专题培训，着力构建"制度管人、流程管事、数据说话"的长效管理机制。

此次培训聚焦新修订的考核办法核心内容，重点围绕四大创新亮点展开：一是优化考核体系，将管理标准细分为劳动纪律、环境卫生、安全管理、台账管理及运行管理五大模块，特别针对运行闸站新增设备操作规范、调度指令执行等专业考核指标；二是强化过程监管，建立"月度检查+季度考评"双轨考核机制，由所部每月开展两次全覆盖检查，管理处每季度组织专项考核，年度综合得分按权重计入绩效考核体系；三是完善奖惩机制，将考核结果与非全日制用工年度绩效奖金直接挂钩，实行"优绩优酬"动态管理；四是注重安全防控，明确要求各闸站全面排查整治私拉电线等安全隐患，计划于3月底前完成全部小闸站标准化充电设施建设。

培训采取"领学+研讨"模式，由管理所负责人逐条解读考核细则，现场解答职工疑问20余项。通过培训，参训人员进一步明确了岗位职责边界，掌握了标准化管理要点。下一步，北港所将以"三化"建设为抓手，持续深化考核成果运用，全力打造"安全、高效、智慧"的现代化水利工程管理体系，为保障城市防洪安全和水环境治理提供坚实基础。