近日，溧阳市举办全市河湖长制工作培训班。14个市级河湖长助理单位的分管领导和联络员，12个镇（街道）分管领导及河长办负责人，溧阳市水利局主要领导、分管领导和水利局河长制综合协调科全体工作人员参加培训。

近期，溧阳市河长办修订出台了《溧阳市河湖长制工作绩效评价办法》和《溧阳市镇（街道）级河湖长履职评价办法》并开始实行，新一轮太湖综合治理、水环境综合治理三年行动、河流水质提升工作等也已全面铺开。

培训动员要求，各板块、相关部门和镇、村级河湖长要深刻理解太湖综合治理作为“国之大者”的重要性，将太湖综合治理视为生态文明建设的核心内容，加大力度、提升标准进行工作；要将所学知识与实际工作紧密结合，将理论转化为实践，应用于水环境综合治理三年行动及河流水质提升等工作中；要提升工作效率和质量，确保在河湖长制工作考评中取得优异成绩。

培训课程围绕溧阳市当前的水环境治理情况、常州市及溧阳市的河湖长履职评价办法和工作绩效评价办法、河湖长履职办法、“溧阳河长”APP的操作指南进行了介绍。

通过此次培训，各板块、相关部门和相关工作人员对河湖长制工作有了更深入的认识和理解，为推动溧阳市河湖长制工作取得新的更大成绩奠定了坚实基础。大家表示将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，认真履职，切实提升河流水质和河湖治理水平，为生态文明建设贡献力量。