常州市武进区河网密布、水系发达，在1000多平方公里的土地上，拥有691条河道和2个湖泊。为了更好地实现河湖治理，武进区从2017年起全面推行“河长制”，经过五年发展，“河长制”工作遍地开花，河湖治理呈现了社会力量广泛参与的可喜景象。

“联合河长”共奋进 跨界河湖好治理

前戴浜是一条贯穿武进区雪堰镇、无锡市滨湖区胡埭镇和惠山区阳山镇的跨界河道，总长5.76公里，其中雪堰镇境内长达5.25公里。2021年11月25日，雪堰镇会同另外两镇签署了《三镇联合跨界河道联合河长制工作机制实施方案》，这一全省首个镇级跨市联合河长制工作机制的建立，让这条曾经沦为“三难管”的河道如今“家家”爱护。

钮建明作为雪堰镇周桥村党支部书记又身兼村级河长这一要职，除了负责河段日常巡查工作，监督举报入河排污口违规排污、水事违法事件等，还要经常走访村民，收集问题和诉求。他坦言，在村里任职多年，前戴浜的治理工作一直是他的一块心病，如今搭上了联合治理的“友谊桥”，在河道管护上工作效率大大提高，邻近村民居住幸福感也日渐提升。

2021年年底，三镇联合对前戴浜进行了清淤整治，下一步将继续提升改造，对其岸坡进行优化处理。

经过摸排，武进全区共有七十多条跨界河道，目前已经全部建成了联合河长制。

“青企河长”发挥优势 科技赋能治水路

2017年，武进在全国首创“企业河长制”，全区170余名企业家当上河长，推动治水模式从“政府单一途径驱动”向“政府-企业-社会协调多途径驱动”的提档升级。2022年，武进区水利局河长办再度发力，于五月底启动“青企河长”工作机制，为全区河长队伍注入新活力。

安春雨作为武进环保企业大禹水务公司的总经理，在得知河长办要成立“青企河长”队伍后，踊跃加入并担任了龚巷河河长一职，助力全区“武水共治”，利用企业的污水处理、管网清理等机械化装置来科技治水，让企业回报社会、自觉承担起绿色发展的责任。作为“青企河长”，安春雨不仅要定期巡河，实时关注河水水质情况，还会定期和其他青企河长碰头，互相交流分享治理经验。

武进区今年着重倡导青年企业家加入河长制队伍，目前共有15名“青企河长”，主要来自水污染防治重点企业、河湖保护治理相关优势企业、技术装备应用推广机构等，旨在探索“企业深度参与、科技赋能治水”新模式。

“桑榆河长”再助力 水美宜居享晚年

武进区的“桑榆河长”治水征程也正式启航。59岁的吕所明是马杭老干部党支部书记，距离退休仅有几个月，他响应号召，主动揽下黄土浜的护河工作，成为一名“桑榆河长”。每天早晚，他都会巡河一遍，对行人乱扔垃圾等不文明行为进行劝导，检查河岸公示牌是否有倒塌、破损等现象，将问题及时反映给属地河长办。

据统计，武进区“桑榆河长”队伍已有58人，主要由全区各个板块以及水利、生态环境、农业等部门的离退休干部组成，采取“日常+集中”相结合的巡河方式，构筑“15分钟服务圈”，主动宣传河湖保护理念，协助相关部门开展监督，为河湖治理工作建言献策。

赓续“河长制”荣光 “幸福水乡”绘新卷

五年来，武进区693条河湖，4229个小微水体实现了河湖长制全覆盖。全区上下依托河长制厚植生态底色，促进绿色发展，省级水功能区达标率由2016年的33.3%提升至2020年的100%，2021年“水十条”断面考核全部达到国、省考要求，优Ⅲ比例为历史最高。

武进区水利局河长科科长强娟表示，目前全区民间河长超400名，桑榆河长、青企河长、党员志愿者河长和巾帼河长等一大批民间河长的注入，为政府河长的治水事业增添了强大的力量。接下来，将进一步壮大民间河长队伍，让更多人员参与治水事业，助力武进区水环境更上一层楼。