为进一步提高员工的专业素养和业务能力，强化竞争激励机制和岗位责任意识，根据市人社局相关文件要求，结合单位工作实际，6月1日下午，市水服中心组织开展专业技术岗位竞聘工作。

此次竞聘涉及中级九级岗位2个，评审组由市水利局4名专家评委及中心所有在岗职工组成，竞聘流程包括三个环节，一是竞聘人员自我介绍；二是围绕中心工作内容，谈工作体会和今后发展；三是评委提问，竞聘人员答辩。竞聘人员围绕相关岗位职责要求，分别从个人工作业绩、岗位优势、工作思路等方面进行阐述，并现场回答评委提问。根据竞聘者的综合表现，评审组对竞聘者进行现场打分。

本次竞聘秉承公平、公开、公正原则，不仅为员工提供了展示自我的舞台，也进一步深化了中心人才竞争激励机制，优化了人力资源配置，为中心持续发展提供了人才支撑。