为更好的关心和了解近几年新入职人员的成长，掌握他们的思想动态和工作状态，搭建沟通和交流的平台，帮助新成员更好的融入水利大家庭，相互学习、相互促进，3月16日，金坛区水利局组织召开新入职人员工作交流会。

2013以来新招录的26名大学生相互间畅谈工作感悟，交流工作经验，分享工作成果。他们表示基层工作需要吃苦耐劳精神，要在学中干、在干中学，要迎难而上、勇于担当，更需要集体意识和团队精神。与此同时，他们也对局机关提出了意见建议，希望能够多组织业务知识的学习，加强新入职人员的培训，多开展员工的交流活动。

会上，局领导要求年轻干部做到“六个要”：一要培养好学习习惯；二要提高工作能力和水平；三要增进群众感情；四要树立良好形象；五要善于协调关系；六要注重养成，静心养性、沉稳豁达、朝气蓬勃、谦虚谨慎、珍惜前程。努力学习，扎实工作，以优异成绩，助力水利改革发展。