为有效加强干部队伍建设，优化配置人才资源，激发干部职工爱岗敬业、开拓进取的工作斗志，长江处针对管理所所长助理兼管理员职位组织开展了岗位竞聘活动，并于2016年11月3日完成了笔试、面试工作。
本次岗位竞聘活动自10月21日开始，本着公平公正公开的原则，成立了竞聘上岗领导小组，制定了《2016年岗位竞聘方案》，面向全体在岗职工公开招聘。全体职工踊跃报名，积极参加，最终共有8名职工通过审查，报名成功并参加了笔试和面试。
各位竞聘者均珍惜机会，认真对待，纷纷展示自身竞争优势参与岗位竞选。通过一天紧张的笔试、面试，最终有两名职工脱颖而出，获得了大家的认可。目前考试成绩已在全处范围内公示，任职公示和任职文件发布将在11月中旬完成。
本次岗位竞聘给普通职工提供一次参与竞争、挑战自我的机会，有效激发了职工的潜力和主观能动性，使职工的竞争意识、责任意识明显增强，也为长江处人才队伍注入了新的活力。
