今年以来，溧阳市水利局不断创新党员志愿者服务活动的内容和载体，通过“三结合三促进“，极大激发了志愿者队伍的奉献意识和责任意识，服务实效得到显著提升。

    结合基层党建，促进队伍管理规范化。一是建立信息库。对所有志愿者的资料进行审核、登记，并以专业特长、岗位分布、志愿取向等进行划分组队。现已组建2支专业服务队，5支非专业服务队，共计80余人。二是推行档案管理。每支服务队都建有活动档案，并指定专人对志愿服务的时间、地点、参加人员和服务对象及内容等进行登记造册。三是完善规章制度。相继制定并落实了《服务章程》、《志愿者座谈制度》等,并对服务对象进行及时回访，征询意见，寻求差距，提升档次。

    结合实践活动，促进服务质量最优化。一是形式多样化。先后开展“保护水源义务植树”、“节水惜水进校园进社区进企业”、“服务重点工程之我见”和“23届世界水日暨28届中国水周广场签名”等活动10余场次。二是队伍专业化。如水务水文志愿服务队在履行知识宣传、技能传播、服务培训等职责的基础上，顺利完成了“5.15”、“6.16”、“6.27”等强降雨过程中的应急抢险救灾任务。三是服务人性化。每名志愿者都把个人身份信息和岗位职责亮全亮透，让群众看得清、记得住、找得到。

    结合民生水利，促进志愿活动常态化。一是持续创新活动形式。通过搭建奉献社会、关爱水资源平台，为“凝聚精气神，建设新溧阳”提供坚强的水利保障；二是努力壮大队伍建设。整合现有力量，扩大招募范围，争取年底将服务队扩充至10支。三是积极探索激励机制。在5月份中层干部选拔中，2名志愿者因日常志愿服务成绩突出而获得加分，顺利走上中层干部岗位。