1月20日，金坛市水利局召开党政领导班子和领导干部述职述廉述法述学报告会。机关全体党员干部，党委所属各总支、支部书记，基层站、所党政负责人等参加会议。

    2014年，金坛市水利局党政领导班子在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市“强基进位”总要求，积极推进生态水利、安全水利、资源水利、民生水利建设和管理。一是认真履行职责，全面完成年度目标任务。开展《金坛市水系规划》、《金坛市水利信息化实施方案》、《金坛市水生态文明城市建设方案》等10多个水利规划、方案的编制。扎实推进小农水重点县建设、河道清淤、村庄河塘疏浚、高标准农田、圩堤达标建设、水库移民后扶项目、新建河整治及城市防洪除涝节点控制工程等重点水利工程建设。努力做好防汛防旱各项工作。落实最严格水资源管理制度，水资源管理开创新的局面。深化机制体制创新，水利投资公司进入实质性运作；全市骨干河道“河长制”、农村水利工程“四位一体”长效管护加速铺开，整体推进；愚池湾公园成功创建为国家级水利风景区，省级节水型社会示范区创建通过验收；有5座小水库创建成为全省小型水库规范化管理单位；省级水生态文明试点市创建有序推进。二是加强班子建设，充分发挥核心作用。开展群教活动，整改“四风”问题；加强团结协作，增强凝聚力；坚持民主决策，强化集体领导。三是坚持惩防并举，切实加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”、“主要领导四不直接分管”等规章制度，明确“两个责任”、实行“一岗双责”、执行“三化九责两落实”；健全完善反腐倡廉宣传教育机制，写廉语、看廉片、发廉信；推进惩防体系建设；严肃查处违纪违法行为。

    报告会上，还认真查找了过去一年领导班子自身存在的不足和问题，主要是队伍的能力和作风建设还跟不上新形势、新要求的需要，特别是与熟研政策、胜任业务、高效执行、快节奏工作的要求还有差距；行政效能、工作效率有待进一步提高。

    党政班子表示，在新的一年里，将进一步强化领导班子建设、中层干部建设、队伍作风建设，紧紧围绕市委、市政府确定的打造“一区一城一山一水”目标，以水生态文明城市建设为抓手，突出“四大水利”建设，着力推进城乡防洪除涝的水安全保障、河湖健康的水生态环境、生产生活有效供给的水资源配置、农业生产条件有效改善的民生水利建设，为全市经济社会发展作出更大贡献。

    会议期间还对局党政领导班子、党政领导干部、机关中层干部、基层站所领导、机关全体工作人员分别进行了民主测评。