近日，省太湖处、常州市水利局“河长制”管理工作考核小组对照《江苏省骨干河道管理考核办法》相关考核内容，通过看现场、听汇报、查台账等形式，对金坛市“河长制”管理工作实施年终考核。

为强化河道管理，金坛市成立“河长制”工作领导小组，将河道清淤经费列入年度水利项目，统筹协调，将尧塘河（夏溪河）、丹金溧漕河作为示范性河道率先实施“河长制”管理，在主要桥梁旁树立“河长制”工作公示牌，制定《“河长制”办公室工作职责》、《“河长制”办公室工作任务》、《金坛市河道管理范围内建设项目管理制度》等制度，强化河湖综合治理，从组织管理、经费管理、空间管理、资源管理、工程管理等五方面组织考核自查。
        考核小组在充分肯定金坛省骨干河道管理“河长制”的工作的同时，要求重点突出“河长制”办公室工作、完善现场及管理台账工作、推进河道确权划界和开发利用规划编制。该市将按照《江苏省骨干河道管理考核办法》要求，进一步建立健全管护机构，明确管护责任，落实管护经费，统一管护标准，组织河道整治，严格监督考核。全面建立“三牌”（“河长制”公示牌、河道管理宣传牌、河道保护界桩牌）；落实“六定”（定河道、定河长、定范围、定目标、定经费、定考核），以点带面，到2015 年，全面建立起县乡河道“河长制”管护制度，着力恢复和提高河道综合功能，畅通河网水系，维护水生态环境，保障水利工程设施的安全运行。