武进区干部年报工作布置后，武进区水利局高度重视、认真落实，局人事科派专人对该项工作进行统计汇总。经过详实填报，武进区水利系统2012年度干部年报统计汇总工作圆满完成。
从报表分析，武进区水利（务）局机关及直属事业干部队伍人才资源呈现三个特点：一是人才总量稳中略升，二是年龄结构逐步年轻化，三是学历、职称层次逐年提高。
武进区水利局历来高度重视提升职工队伍素质，以不断适应水利现代化建设的新要求。2013年是武进区在全省率先实现水利基本现代化的一年，新形势下，武进区水利局将更加扎实地推进现代化水利人才队伍建设，为武进水利（务）改革发展和现代化建设提供坚强的组织保证和人才支撑。
