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金坛市水利局建立“四动”机制推进重点工作实施
发布日期：2012-09-11 来源：金坛市水利局 浏览次数：
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一是责任制推动：对市委、市政府2012年40项重点目标、个性化考核、重点民生工程等每一项涉水目标任务细化分解到班子成员、职能科室长，制定出台机关部门、基层站所目标考核奖惩责任制。二是问责制拉动：每周一召开党政联席会汇报交流重点工作推进情况，按时间节点落实问责制；到目前，争取资金比上年大幅增长、小农水重点县建设、新建河综合治理、城市防洪节点工程、水利现代化规划编制、省级水管单位创建等重点工作有序推进。三是协调制联动：积极主动与上级水利部门和市委、市政府及相关部门沟通协调解决规划编制、项目申报、资金补助、队伍建设、职工待遇等方面的矛盾、困难，争取各方支持。四是管理制促动：围绕重点工作推进，制定出台《金坛市水利工程管理实施细则》等五项管理制度，严格实施工程招投标、公有资产、项目建设、项目资金、基层财务等五项规范管理。
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