日前，金坛市水利局下达了2012年度干部教育培训计划，对今年党员干部教育培训作出总体安排，以此进一步提高干部队伍的思想政治素质和理论水平，努力建设一支适应水利现代化建设需要的高素质干部队伍。
　　金坛市水利局的干部教育培训安排有以下三方面特点：一是内容丰富，全员覆盖，全年共安排各类培训20期，做到每个月都有2期培训班，确保每个工作人员至少参加2次以上培训。二是既重思想，又重业务，既有“三德”教育、文明礼仪、党风廉政警示、预防职务犯罪、水利现代化理论等方面的教育培训，又有会计业务培训、工程员培训、防汛抗旱应急队伍培训、水政执法培训等方面的内容，做到思想道德与工作实际并重，政治理论与业务知识并重。三是采取走出去、请进来，丰富教育培训方式方法，既聘请专家学者来局面授，也让本局的领导干部、业务骨干走上讲台传授技能，并把一部分培训班安排到高校、专门培训基地，以此增强教育培训的效果，进一步拓展党员干部的视野。
　　与此同时，在开展集中培训教育的基础上，金坛市水利局还注重个人自学，要求工作人员每天自主学习不少于半小时。在全系统组织开展读好“两本书”活动，在通读《做最好的共产党员》、《做最好的公务员》的基础上撰写心得体会，并分别在5月、8月组织心得体会交流会。