为充分掀起创新创先创优热情，日前，金坛市水利局在系统全面开展争创“常州一流、全省有名、全国有影响力”竞赛活动，举全局之力，打造名牌水利。围绕创新思路、创新制度、创新方法；该局在下阶段工作，将围绕打好重大水利项目实施攻坚战、能力作风建设提升攻坚战、党员干部队伍建设攻坚战；争做行业中的排头兵、特色工作排头兵、创新创优排头兵。着力加强三大机制建设。一是机关干部教育培训机制。每月组织好一个专题的机关干部素质培训教育。目前已实施“领导艺术与方法”培训项目5个，组织开展了“党风廉政建设警示教育”、“讲党性、重品行、作表率”研讨；二是目标考核机制。对机关和基层全面落实目标责任制，全面实施问责；三是特色工作激励机制。对那些在上级机关、部门为本市、本行业赢得荣誉的单位和个人实施重奖。

    竞赛活动启动以来，该市有近百个项目得到有效落实，重大水事纠纷人性化调解、“节水减排企业行”优质服务品牌创建、争取部、省资金等工作都有声有色。