为理顺镇统管电灌站管理制度，更好的服务于农业生产，春江镇制定了全镇42座统管站改革方案，于近期大力推进电灌站管理体制下放改革。整个改革方案分三个阶段：第一阶段是解决电灌站管理人员的劳动关系问题，采用买断工龄的办法，按镇党委政府讨论的办法解除劳动关系；第二阶段是确定下放电灌站资产量，与电灌站所在管理村委签订电灌站资产托管协议；第三阶段为以各村委为管理单位，全面实施村管电灌站体制，村委与电灌站管理人员为行政服务关系，镇水利站与电灌站只存在业务指导关系。通过体制改革，实现了人员分流，有效地提高了管理效率，变被动管理为主动管理，节约了管理资金，向实现农业现代化迈进了一步。