8月17日，江苏省水利工程管理体制改革工作会议在盐城召开。水利厅厅长吕振霖到会并讲话，要求进一步统一思想，积极稳妥地推进水利工程管理体制改革，确保完成既定目标任务。

    自2003年省政府转发《江苏省水利工程管理体制改革实施意见》以来，江苏省水利工程管理体制改革由点及面，逐一开展。到今年年底，从全省面上来讲，主要包括六方面具体内容：一是完成市、县改革实施意见和各水管单位具体改革方案的批准出台工作；二是明确水管单位的职能和职责；三是完成水管单位的分类定性；四是完成水管单位的定岗定编；五是完成水管单位各项经费测算。包括水管单位基本经费及工程维修养护经费测算工作，并得到财政部门的认可；六是完成水管单位内部改革，在按需设岗的基础上，全面推行竞争上岗；实行档案工资与实际收入相分离的分配制度，逐步过渡到岗位工资制；积极推行管养分离，按照《实施意见》第一步的要求到位，有条件的启动第二步。对厅属管理处而言，年内要基本完成分类定性、内部管养分离、定岗定编和竞争上岗工作。

     来源：江苏水利网　　2004年8月18日