近年来，省水利厅围绕水利发展大局，提出了推进水利职业教育的目标任务和12项政策举措，实施了江苏水利“六大人才工程”，并以此为基础，围绕全省水利现代化发展的重点推进领域，在全省水利系统开展了“百名优秀科技人才”、“百名青年骨干人才”、“百名高技能人才”（“111人才工程”）选拔和培养工作；组建了专门的职业教育培训机构，依托各类水利院校，为各类水利人才传授创新理念和实践技能；同时，以人才培养为核心，不断创新培养模式，健全工作机制，开展“每月一课、每月一试、每年一考”等灵活多样的职业教育活动，为推进水利职业教育创造了条件，为全省水利现代化建设奠定了坚实的人才基础保障。

    日前，在水利部、教育部联合召开的全国水利职业教育工作视频会议上，江苏省水利厅作书面交流。省水利厅党组成员、人事处处长韩全林,省教育厅有关部门（单位）负责人在江苏分会场参加会议。

    会议总结了水利职业教育改革发展的成功经验，并就进一步推进水利职业教育提出明确要求，一是必须把水利职业教育改革发展作为一项十分紧迫而艰巨的战略任务抓紧抓好，切实加强水利技术技能型人才培养，不断提升水利人才队伍的综合素养和业务能力。二是围绕现代水利发展的新要求，结合水利职业教育实际，着力在现代水利职业教育体系、院校办学能力、师资队伍、社会服务能力和专业人才培养质量评价机制建设5个重点环节上下工夫。三是大力实施水利职业资格证书推进计划、水利职业教育院校教学改革计划、基层水利职工文化与专业素质提升工程、水利职业教育“送教下乡”计划和水利职业教育集团建设计划等5个重点项目。四是支持水利职业教育服务国家“走出去”战略，开展境外合作、技术培训，培养国际化的技术技能人才，不断扩大社会服务的影响力和辐射面。（摘自江苏水利网）