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常州市长江堤防工程管理处:勤廉共抓助推管理水平提升
发布日期:2010-10-20  来源:常州水利局

 

长江堤防工程管理处担负着常州沿江水利工程的运行、维护与管理职能。近年来,针对沿江工程管理出现新情况和新问题,为从源头上预防职务犯罪的发生,管理处紧紧围绕“勤廉并举,以勤促廉,以廉助勤”的发展思路,注重规范抓制度完善,与新北区检察院深入开展预防职务犯罪共建工作,取得明显成效,共建工作,管理处职工通过内强素质、外树形象,完善预防工作机制,健全工作制度,激发了广大职工爱岗敬业,勤廉收费的观念,全处上下形成了“预防工作齐抓共管,廉洁守法人人参与”良好局面。2008年以来,各收费闸收缴连年跃上新台阶,闸口放航秩序及职工服务意识也得到了船户的一致认可。

坚持制度完善与措施保障相结合,构筑制度防范屏障。      为强化全处职工责任意识,管理处专门制订《管理处工作目标责任制考核办法》《科室工作目标责任制考核办法》,改变岗位不明、职责不清的管理现状,同时重新修订《船舶过闸费征缴工作管理规定》,针对河道内船只多为“三无”个体船户的现状,通过组织统收费价格,杜绝随意收费、暗箱操作,确保规范收费。

坚持技术防范与制约机制相结合,实现科技促进规范。在魏村、澡港管理所船闸推广通行磁卡缴费,过闸电脑收费取代手工开票,在收费所收费的具体环节分别安装摄像头,对放航过程实行24小时电视监控,并在处机关及各收费所设置专职电脑监控员,负责每天查验电脑监控中实际过闸船只情况,与电脑开票资料进行核对,并如实做好记录,确保闸费征管各项环节可控,目前,沿江各船闸按卡买票率稳步提高并稳定在90%以上。科技的投入与程序的完善,使职工从客观上对腐败“不能为”,极大地促进了收费管理工作。

    坚持外部监督与自我约束相结合,筑牢廉政防线。管理处在新北区检察院的支持指导,大力打造“阳光政务”。一是建立举报奖励制度,加强外部监督促廉机制。出台《船闸费征缴管理工作举报奖励办法》等办法,管理处下辖各站所设立了六个群众举报箱,公布举报电话,凡是举报9种违法违纪收费行为经核实后,将给予举报人物质奖励。二是实施廉洁保证金制度,鼓励职工严格自律。在职职工按照工资奖金比例向管理处交纳一定数额资金,作为廉洁保证金,年底经管理处预防职务犯罪领导小组考核,无明显违规违纪的除全额退还保证金外,同时将按照其个人交纳廉洁保证金数额予以相应奖励。三是变暗扣为明补,通过提高职工阳光性福利待遇,落实经济目标责任制和目标管理考核,将收费规范程度、超额幅度与提成比例挂钩,使职工福利、收入等方面有较大提高,有效地调动了职工的工作积极性。
 

主办单位:常州市水利局

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