今年以来，金坛市水利局党委狠抓“道德讲堂”载体建设，把加强员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育作为“扬正气促和谐”的主旋律，引导广大干部职工更好地发扬“艰苦奋斗、乐于奉献、团结拼搏、争创一流”16字的水利精神，努力置身于全市的能力作风建设和“创先争优”活动之中。在具体措施上，狠抓二大重点：

    一是狠抓道德教育活动，落实了“十个一工程”，即：组织开展了一次“提升能力强素质”专题教育、一次“党风廉政建设警示教育”、一次“不辱使命，优秀履职，苦干实干，争创一流”教育、一次加强人性化水利执法培训、一次“讲党性、重品行、作表率”演讲、一次“弘扬五四精神，跨越建功发展”青年思想道德座谈会、一次“公民道德宣传日”广场宣传活动、一次“节水全面行动，共建生态家园”进社区宣讲、一次全市小学生“人水和谐”书法、征文大赛、一次以“祖国颂·水利情”为主题的欢乐金沙广场文艺晚会。先后有800余人次水利员工、500多人次居民、400多名群众和25所小学学生参加了“十个一”道德教育活动，制作宣传画册1800余份，征集书法等作品164件、优秀征文60余篇、50余名干部职工参加演讲、演说，30多名水利文艺骨干参加《我们是光荣的水利人》等节目的广场文艺演出。一系列以道德为媒的教育活动，对增强水利人热爱家乡、热爱生活、热爱水利“三热爱”无不起到促进作用；

    二是狠抓道德实践活动。理论和实践的有效结合，是水利局“道德讲堂”的核心所在，道德实践活动实现了“两个到位”。一是城乡结对共建到位。长期对经济薄弱村镇和茅山老区的水利建设实施资金、技术等倾斜和支持，连续二年将原建昌、白塔、茅麓、西岗及薛埠等村镇作为重点扶持对象，提高水利工程经费补助标准，扶持资金500多万元；连续三年拨出专款100多万元，改善直溪井庄村、天湖村、新河村等地农田水利基础设施、水环境治理、河道驳岸等，今年又与直溪新河村开展结对，落实扶持政策，造路、改厕、绿化等；积极开展“节水减排企业行”，在前几年亚邦制药等4家企业创成省级节水型企业的基础上，今年又重点与中盐常化、卿卿针织、华城社区等企业和社区联手共创省级节水型企业和社区，并有江苏利步瑞、金标毛纺的工业废水循环及回用利用等4个“太湖节能减排”项目在我市落户。二是结对帮扶落到实处。在广大党员干部中广泛开展“献爱心、送温暖”道德实践活动。大力弘扬助人为乐、诚实可信、敬业奉献、尊老爱亲的道德风尚，好人好事辈出，其中向直溪新河村40户困难家庭及地震、洪涝灾区人民、孤寡老人和慈善机构等捐款和交纳特殊党费就达15余万元。