金坛市小水库管护实施末位淘汰制

金坛市对小水库管护人员实施末位淘汰制度，对日前小型水库管护培训班培训考核不合格的薛埠镇四棚洼水库管护员及时进行更换，由所在行政村彭城村干部临时接任水库管护工作。

水库管护末位淘汰制只是该市小水库管护的一个亮点。该市自2004年在全省率先实施小型水库专人管护以来，将小水库管护作为防汛防旱工作的重中之重来抓，建立小型水库长效管护机制，完善管护工作机制，24座小（二）型以上水库都设立专职管护人员，并落实专人管护和专项管护经费，6年来累计投入管护经费100多万元。

 “5年前青龙洞水库杂草丛生难以插足，如今碧波荡漾，大坝干干净净。”青龙洞水库周边群众这么感慨道。目前，金坛市任何一座水库汽车都能长驱直入，水库面貌得到根本改善。

金坛市小型水库都位于薛埠镇，根据省市小型水库管护考核办法，实行以制度管库、以制度管人，结合薛埠镇水库管护实际，制定出台了《小型水库管护制度》、《小型水库管护职责》、《小型水库农灌调度制度》、《小型水库安全管理制度》、《小型水库输水涵洞管理与操作规程》等，并在已消险水库进行公示，设立制度公示牌、安全警示牌。

为加大水库管护力度，金坛市向社会公开招聘水库管护人员，选取肯吃苦耐劳、具有奉献精神的熟悉水库地形情况的周边村民为管护人员，并成立了水库长效管护考评考核小组，加强管护人员监督管理，定期组织管护人员培训，对管护人员管护情况每月进行二次巡查，每半年进行一次管护考核，每年年终进行总结评比，实施末位淘汰，对考核不合格和排名末位的及时予以更换。

同时，金坛市水利、财政部门联合出台了《小型水库管护工作考核办法》，建立激励机制，严格考核和奖惩制度。通过省、市、县、乡镇四级联动，该市小水库管护步入规范化和正常化轨道，水库管护经费逐步提高，至目前小（一）型以上水库每座年管护经费达1.4万元，小（二）型水库8500元，小水库管护工作步入规范化和正常化轨道。