记者日前从市水利部门举办的“金坛市水利系统基层站所长培训班”上获悉，今年水利局党委将在全市水利系统广泛开展“干部教育培训年”活动。在不同层面有针对性地组织开展系统性的政策理论和业务知识教育培训，着力打造一支知识型、技能型、实干型、创新型水利队伍。

水利局在干部职工教育培训中，采取政治理论培训与业务知识培训相结合、局党委集中组织培训与各党组织分头组织培训相结合、普遍培训与骨干培训相结合、短期培训与长期培训相结合、阶段性培训与经常性培训相结合等方式进行，将干部职工的教育培训贯穿于全年工作始终、贯穿于各项工作始终。紧密联系当前的形势和政策进行教育培训，紧密联系水利部门的职能进行教育培训，紧密联系本职业务进行教育培训。全年的教育培训面向大众，力求务实。春节过后，水利局党委就已集中组织举办了全市水利工程员培训班、水利系统基层站所长培训班、水利系统会计业务培训班三个培训班。全系统所有水利专业技术人员、基层站所正副职领导、财会人员以及机关干部、45周岁以下干部职工分别参加了不同的培训，培训人员达230人次。该局将做到月月有培训内容，人人有培训机会，每一名党政分管领导和科室都有培训的任务的计划要求，有计划有组织有步骤地组织开展好一系列培训。通过系统性培训，努力提高水利行业广大干部职工的政策理论水平、岗位业务技能、依法行政能力、管理服务本领。实现提升能力强素质，促进服务上台阶，推进水利新跨越。