退出长者模式
金坛:进一步推进“四大水利”建设,努力服务经济社会跨越式发展
发布日期:2010-01-14  来源:常州水利局

水利是国民经济的基础产业和基础设施。水乡金坛如何兴水利除水害,为推进经济社会发展新跨越提供更加可靠的水安全保障?全市十五届人大三次会议后,该局迅速行动,在认真总结回顾2009年度工作经验教训的同时,悉心谋划2010年度工作思路,将市人代会精神贯彻到水利建设之中。

近年来,金坛水利部门紧紧围绕安全水利、环境水利、资源水利、民生水利“四大水利”建设,建设了石桥枢纽等一批防洪工程、茅东自来水厂等一批供水工程、河道疏浚河塘整治等一批水环境综合整治工程、流域性通航河道驳岸工程和面广量大的农水工程,初步形成了较高标准的防洪减灾体系,较高质量的水环境保护体系,较高水平的供水保障体系和较高技术的水资源优化配置体系,为全市经济社会发展提供了水安全保障。

2010年,市水利部门将重点围绕城市防洪、小型水库除险加固、村庄河塘疏浚整治、灌排站改造、圩堤和塘坝达标建设及小流域综合治理等,整体推进重点水利工程建设。在农村水利建设中,做到“四个突出”,即突出圩堤除险加固和达标建设,突出中央财政小型农田水利专项工程建设,突出山区水源工程建设,突出小流域综合治理工程建设。计划投入水利建设资金5406万元,完成水利土石方350万立方米。

2010年,市水利部门将进一步深化水利工程措施,积极实施资源管理、规费征收管理、水行政执法管理、河湖管理“四大管理”举措,切实提升水资源保障能力。

2010年,市水利部门将进一步深化资源意识,创新发展水利经济。着重在发挥“五大优势”上下功夫见成效。即:发挥政策优势,征收好各项水利规费;发挥水资源优势,巩固壮大镇供水业;发挥行业优势,经营好水利施工工;发挥地域优势,开发水利旅游服务业;发挥存量资产优势,激活资产经营业。

2010年,市水利部门将进一步强化作风建设,树立水利行业新形象。重在落实“四抓”:一抓干部队伍建设。要完善“管”的机制,创新“选”的方法,加大“用”的力度,激活干部干事的激情,增强干部干事的本领。二抓建章立制。2010年为水利系统“制度建设年”,建立健全加强作风建设的领导机制、工作机制、激励机制、约束监督机制、责任追究机制等,通过制度建设,努力营造一个鼓励干的、批评混的、处理捣蛋的、惩治腐败的良好氛围。三抓求真务实。大力提倡领导下访、重心下移、部门下联、作风下评,以实实在在的行动,培养实实在在的作风。四抓反腐倡廉。要把制度是否落实、监督是否到位、漏洞是否堵塞作为反腐倡廉工作的核心抓紧抓好,使水利系统每一个党员干部都能做到更加珍惜自己的政治生命,更加珍惜自己的事业前途,更加珍惜自己的幸福家庭,防微杜渐,远离腐败。

 

 

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