退出长者模式
2008年市水利局机关自身建设得到切实加强
发布日期:2009-01-24  来源:常州水利局
2008年,市水利局认真开展党风廉政建设专题教育,多次在全系统开展廉洁自律活动,组织长江处与新北检察院开展“预防职务犯罪”共建,强化对职工特别是重点岗位人员的警示教育,提高系统职工思想素质。深入开展文明行业、文明单位、文明机关、文明工地等创建活动,市水利局被省水利厅表彰为全省水利系统文明单位,局机关连续获市委、市政府文明机关称号。进一步强化制度建设,按照市委、市政府的统一部署,开展“创优环境兴常州、改进服务促发展”为主题的作风建设行动。制订局机关、职能科室、事业单位作风建设实施方案和个人行动方案。进一步强化企业、群众、基层、服务意识,及时答复、协调和解决企业提出的问题。认真办理信访件和人民来信。年内,将11项保留项目的审批流程由245个工日削减为128个,削减总时限达48%。简单事项要求当天答复或办结,复杂的尽量缩短办理时间,特殊事项做到特事特办。加大扶贫工作力度,投入扶贫资金128万元,用于资助乡镇公益、塘坝达标、村部新建、贫困户慰问、送温暖等实事项目。全年以来,局直职工捐款34.94万元。进一步加强新闻宣传,坚持报、刊、网多头并举,文字、图片、电视多管齐下,深入宣传节水型社会建设、清水工程、农村水利建设及治太等重点工作,为全市水利工作大局提供了有力的支撑。
 

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