退出长者模式
水利部门建立机制强化丘陵山区水库长效管理
发布日期:2008-11-26  来源:常州水利局
2006年以来,在加快丘陵山区病除水库除险加固工程建设进度的同时,按照“建管并重,开发与保护并举”的要求,水利部门积极探索,逐步健全建立水库长效管护机制,切实解决好丘陵山区水源工程“有人管护、有章管护、有钱管护”的问题。目前我市5座大中型水库和18座小(一)型水库均设有水库管理所或由乡镇水利站管理。其余的68座小(二)型水库由所在村集体组织管理,指定专人管护。溧阳市采取以补贴代工资的做法落实小型水库管理经费,并正在积极探索建立管护公司企业化管理模式;金坛市根据水库工程受益大小,建立防洪保安资金补助政策,财政、水利部门联合出台了《金坛市小型水库管护工作考核办法》,依据办法,建立考核激励机制,结果直接与管护人员报酬挂钩。标准为小(一)型水库每座每年4000元,小(二)型水库(含十万方以上塘坝)2500元。同时通过加强水库经营管理,镇、村两级加大对管护资金的投入,鼓励提高水土资源利用率,实现以水养水。总之,通过努力,真正实现“两个确保”的目标,即:确保每座水库都有专人管理;确保坝区及周围环境无白蚁危害,大坝迎水坡、背水坡无杂草,坝面平整无凹陷,溢洪闸及涵洞启闭设施完好,水质无污染。
 

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