市水利局把“机关效能提升年”活动作为今年机关建设的重点来抓，结合全市软环境建设和“三新三争创”活动，与水利行业开展的各项活动相结合。一是明确指导思想，制定实施意见。二是明确工作目标，实现“四提升一满意”：创新管理机制，促进依法行政能力提升；完善服务体系，促进公共服务水平提升；改革审批制度，促进审批服务效率提升；转变机关作风，促进干部队伍形象提升，力争年终社会评议满意度达98%以上。

    在活动内容方面，一是严格执行局制定的首问负责制、服务承诺制、限时办结制等效能建设基本制度。办事服务做到“简化、明确、快速、高效”。如重点工程建设项目、清水工程项目、河塘整治、水利绿化、各类创建工作等，有关科室、站所及其工作人员必须按时、按质、按量地完成。二是结合部门实际，围绕防汛抗旱、机电排灌、冬春水利等常规工作的要求，各科室、站所及其工作人员必须在规定时间落实到位。三是对于各镇（区）政府、村民委员会和人大代表、政协委员有关水利建设管理方面的请示、报告、建议、提案，有关科室、站所及其承办人必须在规定的时间内办结。要要求深入基层，调查研究，制订方案，精心组织实施。不能办或者暂时不可能办的也要及时向服务对象说明理由。四是提高行政审批项目承办的效率。虽然局行政审批窗口已撤出中心，但仍然要求各科室与承办人根据市行政审批的有关要求认真办结，做到尽量提高当场办结率，尽量压缩承诺件的工作日，有些需要到现场勘察、调查的行政审批事项如河道占用、取水许可以及基本建设影响到河道行洪、航行和水利设施等，要求有关科室及承办人员要快速反映，及时深入现场调查研究，以法办理，并尽可能地缩短办理周期，为服务对象提供便捷的服务。

    此外，该局还将该项活动与“阳光行政，文明执法”主题活动相结合，全面规范行政事业收费行为，严格执行按照下限标准收费、收支两条线等制度。全面推行行政执法责任制，进一步梳理各项行政执法的执法依据，强化执法责任，明确执法程序和标准，进一步规范和监督行政执法活动，提高依法行政水平。严格执法过错责任追究，在一定范围内公开问责情况。严格执行市政府《关于规范行政执法自由裁量权工作的意见》，切实规范行政执法自由裁量权。所有行政行为严格控制在法律范围之内，任何人、任何时候、任何情况下，都不允许为了部门利益和个人私利而慢作为、不作为、乱作为。进一步加强机关作风建设。全面落实机关作风建设“一把手”责任制，并各要求各基层单位严格按照“改进作风、创优服务”的行动方案，落实具体措施，明确纪律，抓好落实，以切实做到“改进作风，创优服务”。

    为做好该项工作，局成立了领导小组，由局主要领导任组长，各科室及基层站所长为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作体系。并紧紧围绕镇、村、企业和群众关注的水利热点、难点问题，制订切实可行、行之有效的工作方案，抓好工作落实，并把这项活动与市级机关“三新三争创”、“优化经济发展软环境”、“文明行业”创建和“争创优质服务科室、争创优质服务个人”等系列活动结合起来，使活动有声有色、生动具体。并将此项活动纳入年终考核目标，把“机关效能提升年”活动全面推向纵深。