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| 金坛市水利局掀起学习热潮 |
| 发布日期：2007-05-23 来源：本站原创 |
| 近年来，金坛市水利局以建设学习型机关为契机，实施“人才兴水”战略，把人才培养工作摆上重要位置。该局于2005年2月出台了《关于鼓励机关干部自学成才的激励办法》，今年4月又出台了《关于鼓励干部职工参加学历（学位）教育的激励办法》，并从政策、资金等方面加大了扶持力度，明确规定，参加各种学历学习与培训的凡获大专文凭的给予奖励2000元，经局和市人事局批准攻读本科学历的奖励不低于2/3。奖励政策的出台，对学习型机关建设起到了了有力的促进作用。 该局与扬州大学、河海大学等院校联系，做好人才的“内培外引”工作。为加强水利工程技术人员岗位培训，经省教委批准，委托河海大学在金坛举办了“河海大学农田水利金坛大专班”。经自学与面授相结合的形式，二十一位基层水利工程员完成了11门专业课程的学习，顺利拿到结业证书。目前，局机关有十多位年轻同志攻读水利、工程管理、行政管理等本（专）科的学习。此外，该局还组织水利工程人员参加了计算机操作培训班，参训率达100%，50多名技工参加市人事局组织的继续教育与培训，并获得专业证书，一种比、学、赶、帮、超的学习氛围在机关已蔚然成风。 |
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