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按照武进区委、区政府2月26日“提升干部能力、提高服务效能”活动动员大会要求，日前，武进区水利局召开机关作风和行风建设动员大会，提出了一、二、三机关作风建设新举措， 扎实推进系统机关服务效能建设活动的开展。
“一个转变”,就是要适应现代水利（务）发展要求，不断转变工作理念，创新工作方式方法，从过去行政领导型向服务引导型转变，树立服务意识，用服务来推动工作。
“两个强化”,一是强化责任意识。要求全局上下无论职务高低，都要立足本职工作，明确岗位职责，形成一级对一级负责的责任机制；二是强化大局意识。要求全局要围绕武进区委、区政府“五个年”的中心工作和建设人水和谐社会的大局，想问题、办事情，尽职尽责，不讲条件地完成好各自的目标任务。水利局利益要服从全区的大局利益，各事业单位、机关各科室的利益要服从服务于全局的大局利益，系统干部自身利益要服从单位集体的利益。
“三个明显”。一是机关工作作风明显转变。机关作风要进一步向奋发向上，积极进取的方向转变，以一种饱满的热情投入到工作中去。二是机关纪律明显增强。一切有利于推动水利发展的就要主动去做，不利于事业发展、不利于人发展，不利于同志团结的就不做、不说。杜绝迟到、早退或在岗不履职，作风闲散的现象发生。三是机关工作效率明显提高。做任何事绝不能拖拖拉拉，要立求抓早、抓小、抓好，做到又快又好。
为完成上述目标，要求每个机关干部应做到四要:
1、党性要强。主要表现在二个方面：一是重责任。做到对党负责、对事业负责、对工作负责、对群众负责、对同志负责、对自己负责。二是谋发展。每个人都要围绕发展大局，立足本职岗位，开拓创新，积极进取。
2、作风要正。主要表现四个方面：一是形成学习之风，善于钻研。向书本学、向群众学、向实践学、向外地学、向典型学。二是形成团结之风，积极配合。要加强自身修养，做到与人为善，要善待领导、善待同志、善待下属，互相取长补短，扬长避短，相互协作，密切配合。三是形成进取之风，赶学先进。工作中不能满足于现状，要力求先进，争创一流，常想别人为什么能做到，而自己却做不到或做得不尽人意。四是形成研讨之风，善于破解难题。面对新形势、新情况，要透过现象看本质，深入思考，加强调查研究，才能获得工作的主动权，才能提出有效的建议和措施。
3、工作要实。首先，目标要实。大有大的目标，小有小的目标，不能脱离实际，讲一些脱离实际的空话、大话、假话。其次，措施要实。出实招，见实效，不能为某种需要，硬去出一些“花点子”，搞那些花拳秀脚。第三，责任要实。任务一经落实，就要明确责任，干好干坏要分明，防止过去的习惯，干好是大家，干坏也落不到人头上。
4、业务要精。工作要熟练把握，对全局工作要有基本的了解。总体要求就是业务处理速度快、工作质量要高，做到“一快四通”，即：对新形势新任务新要求快速反应、马上行动；对工作职责范围内该办的事要速办“快通”；对工作运转时出现的不畅问题要及时“沟通”；对基层和群众遇到的一些矛盾要积极“疏通”，对不利于水利行业发展的条条框框要大胆“变通”。
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