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| 金坛市水利局勇当“伯乐” |
| 发布日期：2006-09-19 来源：本站原创 |
| 近年来，金坛市水利局坚持贯彻以人为本的科学发展观，做好人才的培养和选拔工作，机关干部队伍呈现年轻代、知识化和专业化的喜人局面。一是通过事业单位招考、公务员考试，把专业对口的大学生充实到水利岗位；二是贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重选拔”的工作方针，严把“入口关”和“培养关”，把业务能力强、群众基础好的人才放到重要岗位加以培养和锻炼；三是鼓励机关工作人员通过函授、夜大、培训、继续教育等途径提高学历层次和业务水平，并出台了《关于鼓励机关干部自学成才的激励办法》。目前该局十多位年轻同志参加了扬州大学及广播电视大学等各专业的函授学习，真正做到不拘一格地“挖”人才、用人才，让人才在岗位建功立业，发挥人才资源优势。（金坛市水利局供稿） |
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