实行干部使用的新突破

近日，我市长江堤防工程管理处召开职工会宣布干部任免情况：将经过职工座谈、推荐并经讨论、公示后的年度星级职工钱振华同志聘任为小河水闸管理所副所长，负责全面工作；聘任汤建民同志为魏村枢纽管理所所长；原魏村枢纽所所长调小河所协助做行政管理工作。这次调整中层干部，标志着我处干部聘用制度的全面展开，这是继该处去年职工流动、干部竞聘制度实行后，在干部任用方面的又一项新突破，是干部能上能下用人理念的具体实施，初步实现了工作能力、工作成效与岗位的有机结合，充实了领导岗位，为今后全面实行岗位管理，推进竞争上岗无疑是有效的促进。

注重培养青年干部细节意识