为进一步促进城防处自身发展和青年水利干部职工成长，动员和激励广大青年立足岗位、优质服务、文明从业，以一流的管理、一流的服务、一流的业绩更好地服务于我市城市防洪工程运行管理。今年以来，市城防处在团市委、局团委的关心指导下，积极开展申创2012年度市级“青年文明号”活动。

为确保创建工作的有效开展，城防处首先成立了创建工作领导小组，建立健全了组织领导体系，为创建工作提供了组织保障。其次是参加团市委组织的培训班，了解掌握“青年文明号”活动创建的程序、步骤、方法。三是确定创建的目标、任务。同时加强舆论宣传，充分利用单位内部网站、青年工作园、宣传栏和张贴创建标语等多种宣传阵地和形式，为创建活动营造良好氛围，充分调动创建集体成员的积极性。四是搭建创建载体，增强创建工作内在活力，将创建活动与单位实际工作，尤其与省水利系统精神文明单位和水管单位达标等创建工作紧密结合。组织青年员工参加一系列的岗位培训；以质量管理体系认证规范日常管理和工程运行管理；开展青年志愿者活动，回报社会、奉献爱心；积极开展“争当青年岗位能手”和“岗位成长”活动，以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、业务比赛推动练”为内容，组织经常性的岗位练兵和业务比武，促进青年员工技能素质的提高，为每位青年员工建立工作档案，将业务、理论学习等情况全部记录在册，在单位形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，推动创建工作的健康开展。五是抓好创建活动的管理和监督工作，不定期邀请有关领导及上级团委对创建工作进行检查指导，发现问题及时纠正，确保创建工作扎实推进。