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| 我市召开全市水利工程管理考核工作座谈会 |
| 发布日期：2012-02-20 |
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2月16日，全市水利工程管理考核工作座谈会在溧阳召开。会议旨在总结交流2011年度水利工程管理考核工作，部署2012年工程管理考核工作，落实全市水利工程管理考核工作目标任务。
会议分析回顾了当前我市目前我们常州市水管单位创建的现状和在全省所处的位置，工作推进的情况。近年来，在省水利厅的直接领导下，我市加大推进力度，以创建省级水利工程管理单位为抓手，转变水利工程管理思路，不断规范水利工程管理，认真分析查找我市水利工程管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，通过“走出去、请进来，强培训、增投入”等多项措施，初步扭转了水利工程管理滞后的局面。全市12家水管单位已有3家达到省一级管理水平，达标率达25%，使水管单位创建工作步入了正常的轨道。
会议深入分析了目前我市工程管理面临的形势、任务和当前存在的具体困难。会议指出，加强水利工程管理考核首先是贯彻落实中央、省两个一号文件和常州市29号文件精神，实现水利现代化的一个迫切需要。其次是水利改革发展成果显现，水利工程效益的重要体现。第三是水利行业自身发展特别是水利工程管理单位自我发展的现实要求。
针对我市水管单位运行过程和实际管理考核工作中出现的问题，会议强调了今后创建工作的思路以及2012年创建的计划。一是要以创建促发展，努力推进水利工程管理现代化。突出抓好水利工程运行管理、防汛抗旱调度的信息化水平和深化水利工程管理体制改革，加大水利工程维修养护市场培育，加快建立水利工程长效管理机制，深入开展水管单位“全面达标行动”，市水利局将进行重点督查、指导，确保工作进度并取得实效。二是以创建树形象，努力打造水利工程管理“品牌窗口”单位。坚持创建工作重硬件，更重软件的原则，推进“工程运行和安全管理”薄弱环节整治工程，提高工程达标完好率。三是以创建带队伍，努力提升水管单位素质。加大宣传力度，营造良好的创建氛围；继续开展职工岗位技能培训，提升职工技术管理水平；落实保障“两费”足额到位，切实提高工程管理单位良性运行率；建立省级奖励、市级配套的创建工作激励机制，进一步提高水管单位创建的积极性。
金坛市、溧阳市、武进区分管局长及科室负责人，省级水管单位和 2012 年拟创建单位负责人，局直属工程管理单位分管领导和工管科长共计26人参加了会议。与会人员实地参观了金坛市城市防洪工程管理处和溧阳市前宋、野毛岕水库管理所。会上，各辖市、区水利局、局属工程管理单位以及塘马水库管理所、上兴水利站等单位代表进行了交流发言。 |
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