为进一步提高全市大中型水库移民后期扶持政策实施水平，做好大中型水库移民后期扶持工作，10月8日～9日，市水利局在溧阳市举办了全市大中型水库移民后期扶持政策法规培训班。省水利工程移民办公室主任朱德伦、副调研员李桂林出席开班仪式并授课，市水利局副局长秦文秋出席开班仪式并讲话，金坛市水利、财政，溧阳市水利、发改、财政分管领导及科室负责人，以及相关镇分管领导及技术、财务负责人共60余人参加培训。

    朱德伦主任以大中型水库移民后期扶持工作面临的形势、任务，和对未来的展望为主题，对实施后期扶持政策的背景、取得的成效，存在的问题和误区，面临的困难和挑战进行了解读，并围绕大中型水库移民后期扶持工作的主要任务，即造福百姓、探索发展、创新发展，提出了后期扶持必须始终把维护生态、保护生态、发展生态放在首位，以“美丽库区、幸福家园”为抓手，通过加大对试点村基础设施的投入，努力把移民安置村打造成新农村建设样板，让移民村成为移民群众安居乐业的美丽家园和精神家园，并提出了“654321”建设理念：统筹“6化”建设，强调“5慎”处置，达到“4美”目标，实现“3乡”夙愿，维护“2个”形象，打好“1张”生态牌。李桂林副调研员围绕后期扶持项目建设管理，重点讲解了后期扶持是什么、干什么、怎么干、怎么监督，初步明确了下阶段后期扶持工作的方向，并与广大学员就后期扶持中存在的问题进行了广泛交流。

    秦文秋副局长指出，自2006年开展大中型水库移民后期扶持工作以来，通过水利、发改、财政等部门共同努力，通过发放直补资金和实施项目建设，切实提高了移民收入，改善了库区和移民安置区生产生活条件，保持了社会稳定，取得了实实在在的效果。在全面分析全市大中型水库移民后期扶持工作面临形势的基础上，他对做好下一步工作提出了明确要求：一要注重提升综合素质，克服“知识恐慌”、“本领恐慌”，扩大新视野、补充新知识、掌握新本领；二要严格落实扶持政策，建立行之有效的工作机制，科学分解任务，严格考核手段，落实奖惩措施，确保工作成效；三要有效保障移民权益，充分尊重移民意愿，坚持公开、公正、公平，充分保障移民的知情权、表达权、参与权和监督权；四要切实加强项目管理，严格执行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制和竣工验收制等制度，确保工程优质、干部廉洁；五要规范使用各类资金，严格执行资金拨付县级报账制规定，加大内部审计和专项稽察力度，确保收支规范、资金安全；六要突出抓好“美丽库区、幸福家园”建设，积极整合各种资源，通过改善库区和移民安置区基础设施，为移民群众建设一个整洁、舒适、美丽的精神家园。

    本次培训共安排了3项内容，主要侧重于大中型水库移民后期扶持政策、法规解读，后扶项目管理、后扶结余资金项目管理，以及水库移民资金使用、县级报账制和会计基础工作。通过培训，基层后扶干部和具体工作人员熟悉了大中型水库移民后期扶持工作的主要内容、工作流程，进一步增强了业务能力，拓宽了工作思路，为做好本地区、本部门大中型水库移民后期扶持工作打下了基础。